3 Consejo para conseguir trabajo con el Gobierno

En 2012, la Asociación para el Servicio Público, sin fines de lucro y sin afiliación política, estimó que entre los puestos de trabajo de nivel inicial del gobierno y las pasantías remuneradas, el gobierno federal ofrecería más de 100.000 nuevos puestos en los próximos 12 meses. Estos puestos estarían disponibles en todo el mundo en todas las áreas y habilidades. Esta es una noticia prometedora para los recién graduados, y para los estudiantes universitarios y de secundaria que se preguntan sobre sus perspectivas después de la graduación.

Los puestos gubernamentales tienden a ser más estables incluso en el mercado laboral más volátil y ofrecen beneficios y compensaciones excepcionales. Por supuesto, los gerentes de contratación no se limitan a dar un trabajo de nivel de entrada al gobierno. Examinan meticulosamente a los talentos en busca de candidatos que creen que marcarán la diferencia en sus operaciones. En realidad, el proceso de selección puede ser más riguroso que en el sector privado. Así que cada candidato tiene la obligación de presentarse ante los gerentes de contratación como el futuro de la empresa.

Si decide solicitar un puesto de nivel inicial en el gobierno, aquí tiene algunos consejos para demostrar su valía, obtener la atención de un gerente de contratación y la entrevista.

• Primer Consejo

Al desarrollar su currículum, asegúrese de que sus calificaciones se dirijan a la posición específica que está buscando. Demasiados candidatos elaboran un currículum vitae genérico y proceden a enviarlo a varias empresas con la esperanza de que un gerente de contratación se enganche a él. Mientras tanto, demasiados gerentes de contratación están viendo currículos de candidatos que obviamente están equivocados para el puesto, y nada es más frustrante que un candidato que no está prestando atención. Es crítico entender la posición para la que estás solicitando y enfatizar por qué eres perfecto para ese puesto, incluso si eso significa adaptar tu currículum en consecuencia. De hecho, su currículum de entrada en el gobierno siempre debe ser adaptado a la posición, alterando frases y palabras clave (vea el siguiente consejo) para que encaje en la lista.

• Segundo Consejo

Busque palabras clave y frases que se relacionen con la organización y la posición que destaquen su talento. Siempre va a haber palabras clave y frases relevantes en el listado de trabajos en sí. Una vez que los haya identificado, úselos en su currículum y en su carta de presentación. Usted debe ofrecer información que demuestre cómo se aplican estos atributos a usted. Enfóquese en cómo usar palabras y frases clave para detallar su capacidad de obtener resultados y proporcionar un alto nivel de servicio al cliente.

• Tercer Consejo

Las agencias gubernamentales son conscientes del presupuesto en formas completamente diferentes a las del sector privado. Si es aplicable, asegúrese de que su currículum se incline en esta dirección. Para un trabajo gubernamental de nivel de entrada, si usted puede demostrar su talento para manejar los resultados finales, usted se da una ventaja competitiva. Si usted manejó una organización estudiantil, haga una lista con viñetas de cómo mantuvo el presupuesto. Detalle cómo investigó y recomendó el nuevo proveedor de Internet de un departamento que ayudó a reducir los gastos. Muestre cómo cumplió con las fechas límite para los eventos estudiantiles o cómo ayudó en un programa de alimentos comunitario. Estas contribuciones pueden ser importantes ya que muchas agencias gubernamentales utilizan los registros de logros para evaluar a los candidatos.

Con potenciales miles de puestos de trabajo de nivel de entrada en el gobierno consistentemente disponibles en cualquier momento dado, su estrategia más fuerte es saber qué está buscando y dónde le gustaría trabajar. Considere sus habilidades, educación y talento, y lo que tiene para ofrecer. Reduciendo la búsqueda y solicitando puestos que son únicos para usted, usted aumenta significativamente las posibilidades de obtener un puesto gubernamental de nivel de entrada.