Construye una red
Como empezar
Cuando empiezas sin experiencia, a quien conoces puede ser tan importante como lo que conoces. Una recomendación de un contacto personal a un empleador puede ser muy útil. Pero, ¿cómo se construye una red de contactos si se está luchando por entrar en el mundo laboral?
En realidad, tienes más conexiones de las que crees. Dibújese un número de anillos, como un blanco de tiro con arco”, aconseja Rowanna. Identificar a las personas del centro que son familiares y amigos cercanos, el próximo anillo podría ser los estudiantes del curso, más allá podrían ser contactos de clubes y sociedades, etc.”. Después de completar esta actividad te sorprenderá el número de contactos que ya tienes.
Cuando intentes expandir tu red, asegúrate de aprovechar las oportunidades mientras estás en la universidad. Asista a ferias de empleo, eventos de reclutamiento y charlas o conferencias de empleadores. Puedes hacer una visita en tu universidad para conocer las carreras universitarias de existentes en tu universidad para entrar en contacto con empleadores del área en el que tienes interés y puedas ponerte en contacto desde temprano con ellos
Mantén el contacto con los profesores, con las personas que conoces en prácticas o pasantías, y con los compañeros voluntarios, nunca se sabe cuándo pueden ser útiles.
Los medios sociales son también una manera muy efectiva de construir y mantener su red profesional. Estar presente en sitios como Twitter y LinkedIn, y seguir y conectarse con empresas e individuos en su campo elegido puede producir resultados impresionantes. No es raro que a los estudiantes y graduados se les ofrezca un trabajo únicamente a través de sus perfiles en los medios sociales.
Ponga énfasis en las habilidades que tiene
Cuando se trata de la fase de solicitud, para asegurarse de que su CV no se vea vacío, la experiencia laboral, las prácticas y el voluntariado son esenciales.
Enfoca tu CV en las h Practicar deportes puede demostrar tanto cualidades habilidades que tienes, en lugar de en las que no tienes. Analice la descripción del trabajo y haga una lista de todas las habilidades y cualidades personales que lo hacen apto para el trabajo. Asegúrese de hacer hincapié en las habilidades blandas y transferibles, como la comunicación, la capacidad de liderazgo, el trabajo en equipo y la atención a los detalles.
Sin embargo, al no tener experiencia directa en el campo que has elegido, no lo pases por alto, sino que lo uses para demostrar tu pasión y motivación por aprender. Destaque ejemplos de su dedicación y compromiso con el aprendizaje obtenido a través del trabajo voluntario, las pasantías o la observación del trabajo.
Es importante pensar en cualquier actividad extracurricular que te ayude a destacarte de la multitud”, aconseja Darius Matusiak, director asociado de la consultora de reclutamiento Macildowie.
Practicar deportes puede demostrar tanto cualidades de liderazgo como de trabajo en equipo, mientras que formar parte de una sociedad puede implicar trabajo de proyecto y planificación, ambos útiles para los empleadores. Enfatizar otras áreas como los premios a los estudiantes y el trabajo de caridad. Esto te ayudará a retratarte como un individuo más redondo”.