Pasantías
Las pasantías son una valiosa vía para obtener experiencia relevante e impulsar la carrera y establecer contactos útiles. Pueden durar de una semana a un año, ser remunerados o no remunerados y pueden conducir a un trabajo permanente.
Una pasantía podría ser para ti si así lo quieres:
mejora tu CV
red con empleadores potenciales
confirmar que una carrera profesional es la adecuada para ti
explorar un rol de trabajo de una manera perspicaz e informativa.
Obtenga más información sobre las pasantías, o para empezar, busque pasantías y puestos de trabajo y visite el Fondo de Talentos para Graduados.
Agencias de contratación
Las agencias de contratación son empresas externas que ponen en contacto a los solicitantes de empleo con posibles empleadores. Las agencias de empleo están buscando personas que tenga alta calificaciones que sean de relevancia para el puesto que van a ocupar y, en algunos casos, reclutan para puestos no anunciados públicamente. Esto acelera el proceso de contratación y garantiza que los puestos de trabajo para los que se le considera complementarán su conjunto de habilidades.
Las agencias de trabajo especializadas del sector tendrán un conocimiento invaluable de su industria particular. Están bien conectados, lo que significa que tu CV puede enviarse de forma especulativa a numerosos empleadores, incluidos aquellos que no habías considerado. Estableciendo buenas relaciones con las agencias de empleo podemos lograr conseguir un empleo que nos sirva para nuestros perfil y que nos sea satisfactorio
Obtenga más información sobre las agencias de contratación.
Medios de comunicación social
Tener una gran cantidad de empleadores potenciales al alcance de la mano significa mantenerse en contacto con el mercado laboral actual nunca ha sido tan fácil. Los medios sociales ofrecen una solución rápida y eficiente a las redes tradicionales y, como el mundo en línea está constantemente abierto y actualizado, usted será el primero en enterarse de cualquier nueva vacante si está vigilando a las empresas a través de Facebook, Twitter y LinkedIn.
Los medios sociales no sólo son beneficiosos para su búsqueda, sino que también ayudan a sus empleadores potenciales – cerca del 90% de los empleadores ahora miran las cuentas de medios sociales de un candidato como parte del proceso de contratación.
Para obtener más consejos sobre cómo optimizar su presencia en las redes sociales, consulte búsqueda de empleo y redes sociales.
Trabajo en red
Puede parecer exasperante, pero el trabajo en red puede desempeñar un papel crucial en la búsqueda de un trabajo de postgrado. Muchas agencias no publican sus trabajos pero si tienes los contactos necesarios te puede significar mantenerte informado de todas las vacantes que pueden llegar a requerirse es por ello que debes estar pendiente.
La familia, los amigos y los colegas son un buen punto de partida, pero continúe construyendo su red a través de ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas y talleres. Busca en la lista de próximos eventos.
Algunos contactos pueden referirlo a otro lugar si no están contratando ellos mismos, lo que da a otros empleadores una buena primera impresión de usted y aumenta sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Ahora puede conectarse en red desde su casa utilizando plataformas de medios sociales como LinkedIn y Twitter para su beneficio. Utilice un nombre de usuario e imagen coherentes y haga referencia a otras plataformas que esté utilizando profesionalmente para vincularlas. Únete a los grupos relevantes de LinkedIn para participar en los debates y sigue añadiendo contactos para hacer crecer tu red.